企业要发展，关键靠人才。目前，吉荣电梯各类工程技术人员占比超过30%，其中包括资深教授、高级工程师、研究生、本科生等各类专业技术人员。济济一堂的人才队伍，高效务实的工作作风，为吉荣电梯创新发展提供不竭动力。

       同时，吉荣电梯建立起科学高效的培训考核机制，在逐步增强员工的专业技术能力的同时，有力地提升公司员工的集体荣誉感、认同感和归属感，不断增强团队技术研发力量。

       吉荣电梯还致力于建立企业内部的和谐发展观，努力培育企业内部公平、民主、笃信的工作氛围，建设具有创新、求实为核心价值观的企业文化，从而有力的推动企业快速、稳定的发展。